ChatGPT in der Personalarbeit – KI in Recruiting, HR und Mitarbeiter:innenentwicklung
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ChatGPT in der Personalarbeit – KI in Recruiting, HR und Mitarbeiter:innenentwicklung

Das erwartet Sie

Tauchen Sie ein in die Welt der Künstlichen Intelligenz (KI) und entdecken Sie, wie ChatGPT die Personalarbeit revolutionieren kann. In unserem Workshop „ChatGPT in der Personalarbeit“ erfahren Sie, wie diese fortschrittliche Technologie Prozesse im Recruiting, in der Personalverwaltung und in der Mitarbeiterentwicklung optimieren kann. Erfahren Sie, wie ChatGPT zeitaufwendige HR-Aufgaben unterstützt, den Recruiting-Prozess effizienter gestaltet und innovative Ansätze in der Mitarbeiterentwicklung ermöglicht. Nutzen Sie den Gamechanger in der Personalarbeit!

Inhalte

- Einführung in ChatGPT: Grundlagen, Möglichkeiten und Grenzen von ChatGPT in der Personalarbeit
- Recruiting mit ChatGPT: Bewerbungsprozesse optimieren und vereinfachen
- ChatGPT in der HR-Verwaltung: alltägliche HR-Prozesse effizienter gestalten
- Mitarbeiterentwicklung: individuelle und zielgerichtete Weiterbildung mit ChatGPT
- Strategien und Best Practices: ChatGPT erfolgreich in HR-Abteilungen implementieren und nutzen


Nutzen und Karrieremöglichkeiten

- Sie erweitern Ihre Kompetenzen und nutzen ChatGPT in verschiedenen HR-Bereichen.
- Sie steigern die Effizienz Ihrer HR-Arbeit durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
- Sie optimieren Arbeitsprozesse und finden kreative Lösungen.
- Sie nutzen ChatGPT, um Ihre Rolle im Personalwesen zu stärken und zukunftsorientiert zu handeln.
- Sie sind Vorreiter im Verständnis und bei der Implementierung neuester KI-Technologien im HR-Bereich.



Voraussetzungen

- PC oder Laptop mit Internetzugang
- Interesse an neuen Technologien und deren Anwendung in der Personalarbeit
- Erste Erfahrungen mit ChatGPT

Zielgruppe

- Mitarbeiter:innen in Personalabteilungen, die am Potenzial von KI in ihrem Arbeitsbereich interessiert sind
- HR-Profis, die ihr Toolset um innovative KI-Anwendungen erweitern möchten
- Personalverantwortliche, die neue Wege entdecken wollen, um ihre HR-Prozesse zu optimieren
- Zukunftsorientierte Führungskräfte, die die Chancen der Digitalisierung in der Personalarbeit nutzen möchten
- Personen, die sich mit spannenden KI-Technologien wie ChatGPT auseinandersetzen, sich den beruflichen Alltag erleichtern und ihre Karrierechancen ausbauen wollen


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