Smartes Recruiting ist in Zeiten des Lehrlingsmangels Pflicht. Erstkontakt, Bewerbungsgespräch, Onboarding: Diese ersten Stufen entscheiden oft über den Erfolg der gesamten Ausbildung. Wer sich gut informiert und wertgeschätzt fühlt, Unternehmenskultur, Team und Ansprechpartner kennt, sich von Anfang an gut aufgehoben fühlt, der bzw. die bleibt auch dran. Was zum erfolgreichen Onboarding von Lehrlingen beiträgt? Das erfahren Sie in diesem Seminar - aus der Praxis für die Praxis! Hier lernen Ausbilder:innen, Personalverantwortliche und Führungskräfte, wie sie den Lehrlingen den bestmöglichen Einstieg ermöglichen.
- Planung und Vorbereitung des Onboardings von Lehrlingen
- Ideale Gestaltung des ersten Arbeitstages
- Vermittlung von wichtigen Informationen
- Kommunikationstechniken und Beziehungsaufbau
- Eingliederung ins Team
- Strategien zur Problemlösung
- Erfahrungsaustausch mit anderen Ausbilder:innen
- Sie können einen erfolgreichen Onboarding-Prozess für Lehrlinge planen und umsetzen.
- Sie wissen, wie wichtig der erste Arbeitstag ist und gestalten diesen ideal, um den Lehrlingen einen erfolgreichen Start zu ermöglichen.
- Sie wissen, welche Informationen während des Onboardings vermittelt werden müssen, um den Lehrlingen eine klare Orientierung zu geben.
- Sie kennen und üben verschiedene Kommunikationstechniken und Strategien zur Stärkung des Beziehungsaufbaus von Anfang an.
- Sie wissen, wie Sie die Lehrlinge erfolgreich ins Team integrieren und welche Maßnahmen dazu beitragen, dass diese sich schnell zurechtfinden und wohlfühlen.
Ausbilder:innen, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die für das Onboarding von Lehrlingen verantwortlich sind - oder zukünftig sein werden.
